selville avoimen tehtävän palkkaluokka
Avoimen työpaikan palkkaluokka on tärkeä osa sen selvittämisessä, sopiiko työ sinulle vai ei. Vaikka voit usein löytää työn palkkaluokan yrityksen verkkosivustolta, on olemassa muita tapoja selvittää, mikä se on. Ennen kuin haet uuteen työhön, sinun tulee tehdä tutkimus selvittääksesi, kuinka paljon sinun pitäisi odottaa ansaitsevasi tehtävässä. Tämä auttaa sinua päättämään, onko palkka kilpailukykyinen, ja varmistaa, että sinulla on realistinen tavoite ansioistasi.
Kun rekrytoija ottaa sinuun ensimmäisen kerran yhteyttä työstä, hän todennäköisesti kysyy palkka-odotuksiasi. Tämä on fiksu toimenpide, sillä se säästää aikaa molemmilta osapuolilta ja luo haastatteluprosessin onnistumiseen. Joskus työnantajilla on budjetti uusille työntekijöille, joista he haluavat pitää kiinni. Se voi koskea tiettyä asemaa tai tiettyä määrää uusia työntekijöitä tietyssä tiimissä.
Syystä riippumatta sinun tulee aina neuvotella lisää rahaa, jos mahdollista. Saatat esimerkiksi pystyä turvaamaan enemmän PTO- tai kotitoimistostipendiä vastineeksi siitä, että olet valmis hyväksymään pienemmät peruspalkat kuin yrityksen budjetti sallii.
Kuinka saada selville avoimen tehtävän palkkaluokka
New Yorkin kaupungilla on uusi vaatimus, jonka mukaan yritykset ilmoittavat avoimen roolin minimi- ja enimmäispalkan, kun se julkaistaan työpaikkailmoituksilla ja muilla ulkopuolisilla sivustoilla. Laki on suunniteltu suojelemaan laajaa joukkoa työntekijöitä, mukaan lukien kotitaloustyöntekijät, harjoittelijat, itsenäiset urakoitsijat ja muut, joita kaupungin ihmisoikeuslaki suojaa.
Ei ole harvinaista, että yritys piilottaa palkkaluokkansa hakijoilta olemalla julkaisematta sitä työpaikkailmoituksissaan tai sivustoilla, kuten Glassdoor ja Bureau of Labor Statistics. Vaikka tämä voi olla taktiikka houkutella lisää hakijoita, se voi myös olla suuri käänne työnhakijoille, joista saattaa tuntua, että työnantaja yrittää estää heitä saamasta työtä halutun palkkaluokan korkeammalla tasolla.
Yleinen virhe, jonka jotkut työnhakijat tekevät, on palkka-odotusten aliarviointi. He ajattelevat, että heidän pitäisi voida saada saman verran rahaa kuin nykyisessä työssään, mutta tämä voi usein olla väärin.
Yritä sen sijaan selvittää, mikä on alasi keskipalkka, ja räätälöi sitten tarpeitasi vastaavasti. Näin voit olla varma, että sinulle tarjottava palkka perustuu kokemukseesi ja pöytään tuomiin taitoihin.
Sinun tulee aina yrittää selvittää, mitä muut samanlaisissa tehtävissä ja rooleissa olevat ansaitsevat ennen kuin haet paikkaa. Voit tehdä tämän ottamalla yhteyttä entisiin työtovereihin, ystäviin ja perheenjäseniin, jotka työskentelevät samalla alalla tai joilla on samanlainen kokemus kuin sinä.
